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網絡求職:求職者不要“海投”簡歷

工作地址:招聘職位:學歷要求:發布時間:2014-03-09 發稿編輯:高校師資網
    伴隨網絡的發展與普及,企業攬才也日漸青睞成本低、方便快捷的網絡招聘途徑。近日,記者從人才市場獲悉,除組織現場招聘會外,有九成企業兼用網絡招聘。人力資源專家建議求職者參加網絡招聘時,應明確求職目標,不要盲目“海投”簡歷。
高校招聘信息  “很多大企業會使用網絡招聘,這不僅能滿足公司招聘需求,還能通過網絡宣傳企業品牌!辈簧倨髽I負責人透露,求職者先從網上了解招聘信息,再與企業負責人面對面交流,這種“線上先了解,線下再交流”的針對性招聘,成高校教師招聘功率較高。不少求職者也表示,網上找工省時又省事,求職機會更多。
  “網絡招聘具備方便快捷、低成本、無區域限制、資源豐富等優點,隨著網絡招聘逐年的發展與完善,越來越受到碩博人才招聘企業和求職者的歡迎!狈鹕街峭ㄈ瞬攀袌銎髣澆拷浝睚埌亓纸ㄗh求職者們,切忌抱著試試看的心態“海投”簡歷,對企業進行“簡歷轟炸”,這樣做將大大加重企業負責人的工作量,對企業造成困擾,也將失去求職機會,應該先準確了解企業的招聘需求,結合自身實際情況,針對性地投簡歷。

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