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求職要記得抓住那一瞬間的機會

工作地址:招聘職位:學歷要求:發布時間:2018-05-09 發稿編輯:高校師資網

招聘啟事見報后,應聘者一連數日把招聘單位人事部的門口堵得水泄不通。他們大多是有著較高的學歷和寬松的工作,沖著這個薪水豐厚的部門經理位置蓄謀跳槽的。然而,當他們一個個走進招聘辦公室,只見考官身后的墻壁上貼著一張“告示”,上書:“為了節約面試時間,您務必在進來5分鐘后自覺退出室外,請您合理支配時間!”

 

許多應聘者一進屋便抓住有限的時間,向考官滔滔不絕地介紹自己的經歷和經驗,即使考官的辦公電話響起,也不愿輕易中斷介紹。往往是,每當考官拿起電話,他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時間一到,有些應聘者認為面試被考官接電話占去了大半時間,以至于懇求考官再寬限一些時間,可是,他們同樣被考官責令退到室外。

走出門外的應聘者,紛紛抱怨考官不仁和刻板。

輪到阿松面試,談話進行沒幾句,考官辦公桌上的電話便響起來。阿松心想:與電話相比,面試的緊要程度總還是次要的,因為鈴聲正在作響。于是,阿松淺淺一笑,在鈴聲響過兩遍后拿起電話遞給了考官。就在這時,這位面若冰霜的考官突然露出了難得的笑意:“恭喜你,你被錄取了!”

后來,阿松與那位考官在工作中成了好友。

阿松帶著當初的不解,問:“當時為什么錄取我,而不是別人?”

“還記得面試中的那個電話嗎?那是我們對每個應聘者故意安排的現場測試,而能夠主動中止面試而不影響我接電話的人,肯定是一位深諳商務、寬宏大度、顧全大局的人才;對于那次我們招聘的崗位來說,應聘者不需要太多的時間,幾秒鐘足矣!”

有時,人們把機會看得很重,又往往把機會的得失寄托在時間等客觀因素上,殊不知,真正考驗人的不是時間,而是人們一念間的素養和態度。

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