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再入職場的創業大學生:眼界比高薪更重要

工作地址:招聘職位:學歷要求:發布時間:2018-05-09 發稿編輯:高校師資網

他們覺得我對工資的要求會比較高,未來留不住。201710月的一次秋招面試上,當陳涵(化名)說出自己大學創業月入3萬時,卻被面試官拒之門外。

 

在下一次面試上,同樣的創業經歷,陳涵稱自己在談收入時減少了一個0”,卻拿到了知名企業的offer,可能創業對就業最大的影響,就是提高了對錢的感知度,剛畢業的工資確實不能滿足自己的需求。

隨著考研成績的公布,2018年就業季即將進入另一個高潮,其中,有一群特殊的畢業生,他們早在大學時期就自行創業,且獲得了不菲的收入,面臨就業季,是繼續創業還是選擇一份穩定的工作?成為了他們人生的選擇。

剛剛步入社會,先學習、積累經驗才是最重要的,但沒有走上創業的路,或許未來也是一種遺憾。放棄創業項目的顏葉(化名),如今已經拿到一家知名銀行的offer,對她而言,就業季是一個既迷茫又清晰的時期。

而創業收入和求職工資的對比,也是他們必須面對的現實囧境。有的創業大學生大學期間已達到純收入近百萬元,求職后1.5萬元左右的月薪,往往僅是以往收入的幾十分之一。

對此,大多數創業者認為,工作更重要的是積累經驗和資源,收入并非唯一考量標準。也有大學生創業者為了未來更安心的工作,提前進行生活資金儲備,就業前三年工資或許不會太高,但無論高低都不會影響自己的生活,可以安心發展工作。

創業經歷成面試談資

22,在接受澎湃新聞(www.thepaper.cn)采訪時,趙龍剛剛結束了為期12天的蘇寧職前培訓。

早在201710月,趙龍就已經和南京蘇寧總部簽訂了三方協議,而此時,求職時間不足2個月,他手中已經握有十多份入職offer,其中不乏華為、中建八局等知名企業。

談起自己的求職經過,趙龍認為離不開他大學四年的創業故事。

20149月,剛剛步入山東大學的趙龍,以專業排名第一的成績,加入了一個初創團隊。三年多下來,他們創辦的大學生正裝品牌別樣正裝,不僅通過了國家級大學生創新創業訓練計劃項目立項,還從山東大學擴展到了全國112所高校,年銷售額過百萬。

盡管趙龍在大學期間還有過百度、騰訊等大公司的實習經歷,但創業經歷,成為了他在求職過程中最大的特色。

面試時問的頻率和內容最多的就是創業,他們也很好奇。趙龍說,創業的經歷貫穿了自己大學四年,也是自己最寶貴的經歷。

但也有公司擔憂,在大學時期就年收入過百萬,能否愿意在企業長期發展下去?

對此,趙龍想得很明白,創業和就業兩者是相關的,我的創業項目就是基于零售的項目,在蘇寧也是做零售相關的內容,其實是相通的。

在他看來,創業只能維持一個現狀,長期來看無法給自己帶來大的提升,特別是資源、資金、人脈、經驗積累等,所以想到大公司來繼續磨礪。這樣的回答,也獲得了面試官們的欣賞。

已拿到上海某銀行offer的顏葉表示,當初的創業經歷在自己的簡歷上留下了出彩的一筆,當時做過的事情都是實打實的,不是那種特別空泛的東西,而很多公司看重的就是這種辦實事的能力。

相比于趙龍近四年的創業經歷,顏葉的創業有些短暫,但辛苦和壓力卻一點兒不少,我們是在大二期末才開始決定要做創業項目,當時想辦一個職業體驗平臺,9個人七手八腳的就開始做了。由于沒有資源和社會經驗,忙碌了很久,大家也沒有把項目落到實處。

焦頭爛額的雜事、毫無頭緒的未來,讓顏葉苦惱了很久。步入大三的尾聲,當時準備考研的她怎么也靜不下心來復習,當時突然就想到了找到工作之后那種平淡的小生活,實在太吸引我了。

退出創業團隊的顏葉開始準備考研和求職,盡管創業沒有成功,但近一年的經歷,卻成為她面試時的談資,我很喜歡和面試官講一些做創業項目的趣事,有次還把面試官給逗笑了呢。

對于自己的選擇,顏葉認為,剛剛步入社會,先學習、積累經驗才是最重要的,有的人可能幸運,很早就找到了自己的路,沒有找到也不用太擔心,順其自然走到前面總會有路的。

創業收入高,求職受影響

在很多畢業生的創業經歷成為加分項時,來自廈門某高校的陳涵在求職時,卻被自己的創業經歷絆了腳。

2017年秋招時,陳涵在一路打拼之下,終于進入一家運動品牌公司的終面。面試官對于他的大學期間零售的創業經歷十分感興趣。

但我比較失誤的是,告訴了他們我的真實收入,就是最低每個月也能有3萬(元)純收入,當時就感覺面試官沉默了一下。最終,陳涵被通知未能通過面試。

在下一次面試時,陳涵吸取了上一次的教訓,沒有主動提及收入,在問到時,也有意識地減少了一個0”,就說收入只是為了補貼自己的生活費。

如今順利入職的他,談起這段經歷還是哭笑不得。但他的經歷,確實是大學生創業者在求職時常常面臨的尷尬情況。

趙龍也表示,在面試時,談及創業經歷,面試官最關心的就是為什么會放棄創業,會試探一下你是不是會在企業留足夠長的時間,還是只是拿企業當跳板。

對于這種試探,趙龍選擇實話實說,我覺得如果一個公司連留住人的自信都沒有,那么也沒有必要去,對個人和公司都好。

他認為,一些大公司就不會有這種擔憂,他們覺得大學期間可以創業,代表你能力比較強,而他們需要的就是能力強的人,不會擔心你能否留住。

此外,求職時對工資預期過高,也是企業擔憂所在。

趙龍對此表示,對于工資的預期高其實大家都有,大學生創業者并不會因為大學期間收入過高,就會對求職的工資預期高。

因為對我們來說,出來(求職)就是為了工作,如果是為了金錢,何必出來(求職)呢?就不如繼續創業賺錢了。趙龍說,賺錢并不是他找工作的唯一標準,而是有著更多維度的考慮,比如眼界、工作經驗、平臺資源等。

趙龍告訴澎湃新聞記者,自己對于工資的預期就是在11.5萬之間,如今入職也剛好達到了自己的標準。

如今正在創業的上海某985高校研究生李泰(化名),也有著與趙龍相似的看法。

今年9月即將求職的他,對于未來的工作及工資想得很明白,有過創業的經歷的大學生,而且不是被動放棄的人,畢業后決定找工作都不是僅僅看重那份收入,而是工作能帶給我們的其他資源。

在他看來,正是因為在大學時期的創業,讓他比較早實現了經濟獨立,所以,對于金錢并沒有太大的渴求,求職一是不想浪費自己近8年的專業學習,二是覺得工作能夠給自己更大的發展空間,帶來更多的社會價值。

但他對于未來的工作也有著自己的擔心,現在因為平均月收入比較高,生活水平會相對高一些,包括消費、旅行等,擔心剛剛步入職場的前兩年,會因為收入的減少而降低生活水平。

為此,他已開始為一年后的工作進行資金儲備,至少保證自己和家人(在自己)就業兩三年內的生活不會受到大的影響,這樣才能夠選擇自己更喜歡的平臺,全身心投入到工作中,不用受迫于生活壓力。

曾經的創業者選擇不同的未來

對于未來還會再進行創業嗎這個問題,趙龍、顏葉、陳涵都表示還未想好,不知什么時候創業的火苗又會冒起。

或許有的人是為了創業而創業,但趙龍最看重的還是自我價值的實現,創業是想給市場創造更大的價值,如果在公司能創造的價值更大,為什么還要去創業呢?

他認為,無論是創業還是就業,工作的性質和內容是不變的,只是創業是自己當老板,就業是當員工,我對角色和形式其實沒有特別的追求。

此外,他認為,創業是B,而工作是A,如果想到B的話,就要先經過A的鍛煉,要不然一個剛出來社會的大學生,不會有太多資源和人脈。如果以后自己有了資源和資本,又有很強烈的創業意愿,那么還是會考慮再進行創業。

陳涵則是因為畢業前的一次失敗嘗試,對創業開始變得畏縮。當時面臨就業的關鍵時期,不愿意放棄大學三年創業成果的陳涵,聯合兩個好友,打算從線下發展到線上,創辦自媒體。并投入了大量的資金和精力去錄制專業視頻。

然而效果卻并沒有想象中那么轟動,在經歷了第三次被封號,以及好友的關系破裂后,陳涵選擇了放棄,同時也放棄了自己此前的服裝零售創業。

目前,順利進入一家知名企業的他,選擇了踏踏實實的工作。

說實話,我覺得自己還是想創業的,因為收入比較高,而且成就感很足。但真的覺得自己經驗不夠、資金也不夠,想要做大的話,還是要先從學習開始。

陳涵告訴澎湃新聞,或許若干年后,各方面機會更為成熟了,自己還是會去創業。

隨著對大學生自主創業的鼓勵,不少大學生都實現了不出校門當老板,而這一切也離不開學校的支持和幫助。

為了鼓勵學生創業,山東大學將就業指導中心,改為了就業創業指導中心,對于學生們的創業項目,學校不僅會關注,而且常常會給予專業指導和幫助。

該中心老師王迎春告訴澎湃新聞,對于學校里已經注冊公司的團隊,學校不僅會幫助學生引入更好的導師資源指導、打通地市孵化平臺,同時還在校內打造了更加便捷的眾創平臺邀請入駐。

王迎春介紹稱,早在雙創政策提出之前,學校就和校友企業共建了鳳岐茶社,將北上廣的創業資源引入學校,通過組織沙龍講座、社群群主訓練營、融資路演、電商創業等活動,線上線下配合打造互聯網+”眾創空間模式。

為了在學校營造良好的創業氛圍,入駐鳳岐茶社的學生創業團隊水電、場地甚至教育培訓等費用一概由學校承擔。上述趙龍的創業團隊,正式鳳岐茶社最早入駐的一批創業團隊之一。

隨著學校的大力支持,學校的創業氛圍也越來越濃厚,據王迎春介紹,單單是去年的寒假開學,在學校注冊公司的學生團隊就已經有十幾個了,這在以前是不可能的。

而這些學生在學習之余進行自主創業,假期參加學校組織的專業培訓,前往蘇州深圳等公司實地考察學習,不僅能力和經驗得到了提升,眼界也變得更加寬廣,無論是繼續創業,還是畢業找工作,自主創業都是學生非常寶貴的經驗,也是求職時很重要的一個砝碼。

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