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黑龍江省紅興隆管理局中心醫院2019年9月公開招聘16名醫護人員方案

工作地址:招聘職位:學歷要求:博士及以上發布時間:2019-09-17 發稿編輯:高校師資網

經管理局批準,紅興隆管理局中心醫院擬面向社會公開招聘編外醫護人員16人,現將招聘方案公告如下:

一、招聘崗位和條件

紅興隆中心醫院2019年公開招聘編外醫護計劃表

崗位

代碼

崗位

名稱

招聘

數量

招聘條件

備注

學歷

專業

其他

01

內科

8

統招本科

及以上

內科專業

年齡35周歲以下(1984年9月15日后出生)

獲得住院醫師規范化培訓證優先

02

外科

3

統招本科

及以上

外科專業

年齡35周歲以下(1984年9月15日后出生)

獲得住院醫師規范化培訓證優先

03

影像科

1

統招本科

及以上

醫學影像與放射治療

年齡35周歲以下(1984年9月15日后出生)

獲得住院醫師規范化培訓證優先

04

病理

1

統招本科

及以上

病理技術

臨床專業

年齡35周歲以下(1984年9月15日后出生)

獲得住院醫師規范化培訓證優先

05

護士

3

大專

及以上

護理學

年齡28周歲以下(1991年9月15日后出生),具有護士從業資格證,矯正視力1.0以上

 

合計

16

 

 

 

 

二、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一)公開報名

應聘人員現場填報《紅興隆管理局中心醫院公開招聘人員報名表》,每名考生只能填報一個志愿。

報名時需持以下材料:

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)畢業證、學位證原件及復印件;

(3)學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應屆生需提供學信網打印的《教育部學籍在線驗證報告》);

(4)報考護士崗位除應屆畢業生外需提供護士執業資格證書原件及復印件;

(5)其他加分項目所需證書原件及復印件;

(6)近期一寸免冠照片二張。

報名時間:2019年9月9日至9月18日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00。

報名地點:紅興隆中心醫院門診四樓政工科。

聯系人:孫娟,電話:0469-5862410。

(二)資格審查

1、現場資格審查時間:2019年9月23日,上午9:00。

地點:紅興隆中心醫院門診五樓多功能廳。

報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及加分項目等原件到醫院政工科進行現場資格審查,審查合格后發放準考證,請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位,招聘人數與報名人數原則上不低于1:3,如達不到規定的報名比例,對急需緊缺的專業崗位,經醫院招聘考試領導小組研究批準,可降低比例1:2。

(三)筆試

筆試時間:2019年9月24日,上午8:30。

地點:紅興隆中心醫院門診五樓多功能廳。

筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分,內容為相關專業基礎知識。

(四)面試

面試時間:2019年9月24日,下午2:00。

地點:紅興隆中心醫院門診五樓多功能廳。

按照所報崗位筆試成績由高到低1:3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分,60分為合格,面試不及格者取消進入下一輪資格。

(五)總成績

考試總成績以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%?偝煽儚母叩降团帕,按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員?偡窒嗤瑫r,以筆試成績高者進入下一項。

額外加分項:

1、研究生學歷、碩士學位證加2分;

2、醫生崗位獲得住院醫師規范化培訓證者加2分;

3、護士崗位取得護師職稱者加2分;第一學歷本科加2分,不重復加分。

(六)體檢

確定的擬聘人員由中心醫院統一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并以不影響正常履行崗位職責為原則。體檢不合格者,取消錄用資格,根據成績遞補。

(七)考核

對體檢合格人員進行考核,考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據成績遞補。

(八)聘用

擬聘人員名單在紅興隆網、紅興隆中心醫院網站公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關手續。

三、有關待遇

醫生崗位:凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期3個月,執行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資參照編內在崗位人員相應工資標準執行,績效工資按所在科室的分配辦法和標準執行,試用期考核不合格者,解除合同,不予聘用。試用期考核按照醫務科制定的考核辦法執行。編制在農墾改革完成后,按照上級文件要求辦理。

護士崗位:凡符合招聘條件并被聘用人員,試用期3個月,執行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資參照聘用護理人員相應工資標準執行,績效工資按所在科室的分配辦法和標準執行,試用期考核不合格者,解除合同,不再聘用。試用期考核按照護理部制定的考核辦法執行。

四、相關要求

(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。

(二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監督。

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反規定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任。

(五)被聘用人員,應在接到紅興隆中心醫院錄用通知后七天內持通知書到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。

農墾紅興隆管理局中心醫院

2019年9月9日

來源:

http://nkhxl.gov.cn/WebSite/hxlmhw/tzgg/Articles/20190910082857923.html

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