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沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人優秀博士的公告

2018年公開招聘學科帶頭人博士公告 學院主頁
發布時間:2018-06-20   來源:未知    作者:高校師資網

沈陽醫學院簡介

沈陽醫學院成立于1949年,是教育部批準的全日制普通高等醫學院校。學校占地面積48.8萬平方米,建筑面積24.1萬平方米,固定資產13.8億元,教學科研儀器設備總值1.5億元,館藏圖書118萬余冊。目前,學;A醫學、公共衛生與預防醫學、臨床醫學具有一級學科碩士學位授予權,設有博士后科研流動站1個。學校建有市政府特邀院士工作站,10名院士進站工作,F有遼寧省提升高等學校核心競爭力特色學科、遼寧省優勢特色重點學科1個,省重點實驗室4個,市重點實驗室8個,國家級特色專業1個,省級示范專業、特色專業3個,省級實驗教學示范中心3個,省級教學團隊4個,省級精品課9門,遼寧省教學名師10名,省、市優秀專家14名,市優秀教師、市名師等23人。

學,F有基礎醫學院、公共衛生學院、護理學院、口腔醫學院、醫學應用技術學院等18個教學單位、2所直屬附屬醫院、17所非直屬附屬醫院、150余個教學醫院和實習基地,開設臨床醫學、預防醫學、護理學、口腔醫學等17個本科專業和15個高職專業,全日制在校生12441人、教職工4547人。

兩所直屬附屬醫院均為三級甲等醫院。附屬中心醫院作為沈陽市西部醫療衛生服務中心,綜合實力居市屬醫院之首,編制床位1500張,以創傷外科為特色,手外科是優勢特色學科,在全國名列前茅,是國家博士后科研工作站。附屬第二醫院編制床位1400張,以心血管、周圍血管和心理專業為特色,以介入醫學為技術優勢,血管介入治療達到省內領先水平。

 

遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心簡介

遼寧省環境污染與微生態重點實驗室隸屬于沈陽醫學院,在國內外享有盛譽,研究達到國內先進水平。研究范圍廣泛,涉及生命科學和醫學的眾多前沿和重大問題,包括腫瘤、呼吸系統疾病、心血管疾病等。領域包括微生態學、病理學、免疫學、細胞生物學、生物化學及分子生物學等學科。承擔國家自然科學基金、省部級及市級等項目共40余項。獲得省部級及市級多項獎勵。重點實驗室擁有大型實驗室儀器設備110多件,總價值2000余萬元,已經達到國內領先水平,建成了國際先進水平的生物醫學研究技術平臺。

重點實驗室新近成立了精準醫學中心。精準醫學中心研究方向包括發育心臟病學、再生醫學、腫瘤分子生物學、血管生物學、細胞治療研究、生物信息和生物技術等。研究內容包括闡明從個體發育到組織衰老,從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。精準醫學中心在心血管、干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣,處于國際領先水平。此外,中心還研究環境污染對心血管疾病的影響。中心在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和"精準基礎"方面上具有獨特優勢,正在努力發展精準醫療方向。

目前,遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心正在發展壯大,為進一步加強師資隊伍建設,在重大疾病發病機制研究和精準應用方面達到國內一流水平的目標,重點實驗室和精準醫學中心現面向海內外公開招聘各層次專業技術人才。

 

 

沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人、優秀博士公告

為加快學校人才隊伍建設,“十三五”期間,沈陽醫學院大力實施“人才強校”戰略,啟動“150計劃”,引進和選留150名高層次人才,F面向國內外公開招聘學科帶頭人和優秀博士畢業生,F將有關事項公告如下:

 

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法,面向國內外公開招聘優秀人才。

 

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

(二)學風正派,治學嚴謹,具有良好的道德品質、團結協作精神和較強創新能力;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、職業(執業)資格及技能要求;

(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

 

三、學科帶頭人引進條件及待遇

(一)年齡要求:第一層次人才無年齡要求,第二、三層次人才原則上要求55周歲以下,第四層次人才原則上要求50周歲以下,第五層次人才原則上要求45周歲以下,特別優秀的人才,年齡可適當放寬。

(二)引進數量:高層次人才的引進不受數量限制。

(三)招聘崗位:詳見附件1《沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人需求信息表》

(四)人才層次:

第一層次:杰出人才

符合以下條件之一:

1、中國科學院院士、中國工程院院士。

2、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才。

3、國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才;海外高層次人才引進計劃創業人才、創新人才(長期);國家百千萬人才工程人選;國家有突出貢獻的中青年專家;中國科學院率先行動“百人計劃”學術帥才;遼寧省“雙千計劃”杰出人才;遼寧省“院士后備人選培養工程”人選;遼寧省“十百千高端人才引育工程”十層次人選。

4、近5年,獲得以下獎項者:①國家自然科學獎一等獎前3名;②國家技術發明獎一等獎前3名;③國家科技進步獎特等獎前5名、一等獎前5名;④國家級教學成果獎特等獎前3名;⑤長江學者成就獎;⑥中國科學院杰出科技成就獎(集體獎須為排名首位者);⑦中國青年科學家獎;⑧省級最高科學技術獎。

5、擔任以下職務者:①國家科技重大專項專家組組長、副組長;項目(課題)組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;③國家“973計劃”項目首席科學家;④國家“863計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人;⑤國家實驗室主任、副主任、學術委員會主任,國家重點實驗室主任、學術委員會主任;⑥教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

6、近5年,獲得國家自然科學基金“國家杰出青年科學基金”、“重大項目基金”資助的項目主持人,完成該基金所資助課題研究,且取得國家自然科學基金委員會資助項目結題通知者。

7、近5年,在《Nature》、《Science》上以第一作者或通訊作者發表論文者。

8、其他相應層次人才。

第二層次:領軍人才

符合以下條件之一:

1、海外高層次人才引進計劃青年千人計劃人才;國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才;中國科學院率先行動“百人計劃”技術英才;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;遼寧省“特聘教授”;遼寧省“雙千計劃”領軍人才。

2、近5年,獲得以下獎項之一者:①國家自然科學獎二等獎前3名;②國家技術發明獎二等獎前3名;③國家科技進步獎二等獎前5名;④省、部科學技術獎一等獎第1名,省、部技術發明獎一等獎第1名,省、部科學技術進步獎特等獎前3名、一等獎第1名;⑤國家級教學成果獎一等獎第1名;⑥教育部“高等學校教學名師獎”;⑦中國科學院青年科學家獎。

3、擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項專家組成員;項目(課題)第一副組長、分課題組長,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第一負責人,且課題通過結題驗收;③國家“973計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人,且課題通過結題驗收;④國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家,國家“863計劃”專題組組長、副組長,且專題通過驗收;⑤國家重點實驗室副主任前2名;⑥省、部(重點)實驗室主任、學術委員會主任;⑦國家精品課程負責人;⑧高等院校國家重點學科帶頭人。

4、近5年,獲得國家自然科學基金“優秀青年科學基金”、“重點項目”、“重大國際(地區)合作研究項目”資助的項目第一負責人,且項目通過結題驗收;或獲上級資助自然科學到賬科研經費累計達400萬以上者。

5、近5年,教育部“211工程”院校國家重點學科博士生導師。

6、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊(SCI分區均為大區,下同)收錄3篇及以上;②SCI收錄論文累計IF≥40.0;③單篇IF≥7.0且累計IF≥30.0。(上述SCI收錄論文不包括《Oncotarget》《Medicine》《Scientific Reports》《Plos One》,下同)

7、其他相應層次人才。

第三層次:拔尖人才

符合以下條件之一:

1、中國科學院率先行動“百人計劃”青年俊才;遼寧省“雙千計劃”青年拔尖人才。

2、近5年,獲得以下獎項之一者:①省部級科學技術獎二等獎第1名;②省部級技術發明獎二等獎第1名;③省部級科學技術進步獎二等獎第1名;④國家級教學成果獎二等獎第1名。

3、擔任以下職務之一者:①國家科技重大專項分課題副組長前2名,且項目(課題)通過驗收;②國家科技支撐(攻關)計劃課題第二、三負責人,且課題通過結題驗收;③國家“973計劃”課題組第二、三負責人,且課題通過結題驗收;④國家“863計劃”課題組組長、副組長,子課題負責人,且課題通過結題驗收;⑤科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負責人,且完成項目通過驗收;⑥高等院校省重點學科帶頭人。

4、近5年,教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員,獲上級資助到帳科研經費累計達200萬以上者。

5、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊收錄2篇;②SCI收錄論文累計IF≥30.0;③單篇IF≥7.0且累計IF20.0。

6、全國百篇優秀博士學位論文獲得者。

7、其他相應層次人才。

第四層次:優秀人才

符合以下條件之一:

1、近5年,獲得2項國家自然科學基金面上項目資助的項目主持人,且課題通過結題驗收。

2、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文的海外留學歸國博士,符合以下條件之一:①被SCI一區期刊收錄1篇;②SCI收錄論文累計IF≥20.0;③SCI收錄論文單篇IF≥7.0且累計IF≥15.0。

3、省優秀博士學位論文獲得者。

第五層次:高級人才

符合以下條件之一:

1、近5年,以第一作者(或通訊作者)發表本專業學術論文,被SCI收錄論文累計IF≥7.0且單篇≥5.0的留學歸國博士。

2、博士在讀期間以第一作者發表本專業學術論文,被SCI收錄2篇及以上且累計IF≥7.0的“985工程”院校應屆博士畢業生。

3、學校緊缺專業急需的具有副高級以上專業技術職務的人才。

除引進的上述各層次人才外,學校依據學科發展實際需要引進科研、教學團隊。

第一層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第一、二層次人才的不少于1人。

第二層次人才團隊:團隊領軍人員、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。

人才團隊需具備良好的工作基礎,符合學校學科發展需要,由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成,在國內外科研機構或重大項目穩定合作3年以上,具備較高的科技創新能力,學術水平在本領域內具有明顯優勢,已取得突出成績或具有明顯的創新潛力。團隊成員具有合理的專業結構和年齡結構。

團隊成員符合上述人才引進標準的,可享受相應層次人才待遇?蒲信涮捉涃M及其他待遇根據實際情況協商確定。

(五)各層次人才待遇:

第一層次:杰出人才

來校工作條件、引進待遇面議,學校提供特殊政策,特事特辦。

第二層次:領軍人才

1、提供科研啟動費200萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室,協助其組建科研團隊,在人、財、物的調配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費150萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學?冃ЧべY,享受學?蒲歇剟钫咄,5年聘期內每年發放20萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期每年支付年薪40萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第三層次:拔尖人才

1、提供科研啟動費100萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室、協助其組建科研團隊,在人、財、物的調配和使用上給予一定的自主權,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費80萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學?冃ЧべY,享受學?蒲歇剟钫咄,5年聘期內每年發放10萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內每年支付年薪30萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第四層次:優秀人才

1、提供科研啟動費50萬元,分期下撥,配備實驗室、辦公室、協助其組建科研團隊,為其開展科研工作提供充分支持。

2、提供安家費40萬元。

3、納入事業編制管理的,除執行國家標準工資、津貼和學?冃ЧべY,享受學?蒲歇剟钫咄,5年聘期內每年發放5萬優秀人才津貼。編外全職在校工作的,5年聘期內每年支付年薪25萬(稅前)。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

第五層次:高級人才

1、提供科研啟動費30萬元。

2、提供安家費15-25萬元。

3、執行國家標準工資、津貼和學?冃ЧべY,享受學?蒲歇剟钫。

4、如有需要,協助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調轉與就學等手續。

 

四、優秀博士招聘條件及待遇

1、招聘崗位與數量:

詳見附件2《沈陽醫學院2018年公開招聘優秀博士需求信息表》

2、年齡要求

1988年1月1日以后出生。有國外留學經歷或業績突出者,年齡可適當放寬。

3、相關待遇

(1)招聘的優秀博士納入事業編制管理。

(2)安家費=招錄博士安家費+緊缺專業博士安家費

①招錄博士安家費:按照博士在讀期間以第一作者發表本專業被SCI(社科類為CSSCI)收錄論文影響因子折合發放,最高不超過10萬元(稅前)。安家費發放折合辦法:化學專業的博士安家費=IF*0.5萬元;其它專業的博士安家費=IF*1.0萬元。影響因子以論文正式發表的年度該期刊影響因子為準。如有第一作者同等貢獻作者,第一作者占該論文貢獻度的50%,其它同等貢獻作者占該論文貢獻度的50%;多個同等貢獻作者的,貢獻度平均分配。

②緊缺專業博士安家費:人體解剖學、口腔醫學、護理學、康復醫學緊缺專業博士安家費3萬元。

(3)納入事業編制后,三年內畢業(或出站)的全日制博士(博士后),由本人申報,經沈陽市人才辦和沈陽市人社局批準后,被納入沈陽市“引博”工程人選,可享受由沈陽市人才資源開發專項資金提供2000元/月的人才資助,連續資助3年。

(4)納入事業編制后,在沈陽市無任何形式自有住房的,由本人申請,經沈陽市人社局、市財政局批準后,可領取800元/月的租房補貼,領取租房補貼期限最長不超過3年。

 

五、招聘程序和要求

1、電子郵件報名。應聘者發送電子郵件到指報名郵箱,電子郵件主題請注明“獲取招聘信息網站名稱+應聘崗位名稱+應聘者姓名”,應聘材料以附件形式發送,具體包括如下內容:

①報名表:按照要求填寫好的《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》。

②證書:本科及以上各學歷學位證書、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語計算機等級證書等材料的電子掃描件。

③主要學術成果:科研獲獎、課題、論文、教材、著作情況。其中,論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發表的SCI收錄論文電子版(已接收的論文需提供接收證明,符合引進人才條件填寫近5年論文,優秀博士只填寫博士在讀期間論文)并標明中科院大區分區及影響因子。

④海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。

2、資格審查:應聘人員通過資格初審后,符合招聘條件的,可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由學校通知本人,同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業證書(學位證書)、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件和近期免冠1寸照片1張。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者,不得參加面試。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。

3、面試:公開招聘考試采取直接面試的辦法進行,面試形式為“自我介紹+試講+答辯”。面試主要測試報考者的專業知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質等。面試總分為100分,低于60分的淘汰。在面試合格人員中,擇優確定參加體檢、考核對象。

4、體檢與考核:參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結束后,學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。

5、公示與聘用:擬聘用人員名單由人事處進行公示。公示結果不影響聘用的,簽訂聘用合同并辦理人事關系轉移手續。

聯系地址:遼寧省沈陽市黃河北大街146號 沈陽醫學院人事處(機關樓301室)

學校網址:www.symc.edu.cn

聯系電話:86-024-62215900、62215705

聯系人:高老師、黃老師

誠摯歡迎學科帶頭人和優秀博士來?疾煸L問,共謀發展 !

附:

1.《沈陽醫學院2018年公開招聘學科帶頭人需求信息表》

2.《沈陽醫學院2018年公開招聘優秀博士需求信息表》

3.《沈陽醫學院高層次人才應聘報名表》

 

附件1 2018年學科帶頭人招聘需求信息表
院系 序號 學科專業 擬招聘人才層次 聯系人及聯系電話 電子郵箱
遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心 1 細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎和臨床醫學領域相關專業 第五層次及以上 李老師 shenyangzhaop@sina.cn,并抄送smcrsc@sina.cn
基礎醫學院 2 人體解剖與組織胚胎學(人體解剖學方向) 第四層次及以上

高老師86-024-62215900

黃老師86-024-62215705

shenyang_mc@163.com
3 病原生物學 第四層次及以上
4 藥理學 第三層次及以上
公共衛生學院 5 流行病與衛生統計學 第四層次及以上
6 勞動衛生與環境衛生學 第四層次及以上
7 兒少衛生與婦幼保健學 第五層次及以上
8 食品科學 第四層次及以上
護理學院 9 護理學 第五層次及以上
沈陽醫學院附屬第二醫院 1 內科學(腎內) 第五層次及以上
1 外科學(泌尿外) 第五層次及以上
1 外科學(神經外) 第五層次及以上
1 婦產科學 第五層次及以上
1 麻醉學 第五層次及以上
1 口腔臨床醫學 第五層次及以上
2 影像醫學與核醫學 第五層次及以上
1 病理學與病理生理學 第五層次及以上
1 康復醫學與理療學 第五層次及以上

 

 

附件2 2018年優秀博士招聘需求信息表
院系 招聘崗位名稱 招聘數量 學科專業 聯系人及聯系電話 電子郵箱
遼寧省環境污染與微生態重點實驗室和精準醫學中心 教師崗位 不受限制,擇優錄取 細胞生物學、分子生物學、發育生物學、生理學、生物醫學工程、生物醫學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎和臨床醫學領域相關專業 李老師 shenyangzhaop@sina.cn,并抄送smcrsc@sina.cn
基礎醫學院 人體解剖學教研室教師崗位 3 人體解剖學與組織胚胎學(人體解剖學方向)、臨床醫學 高老師86-024-62215900 黃老師86-024-62215705 shenyang_mc@163.com
病原生物學教研室教師崗位 1 基礎醫學各二級學科
病原生物學科團隊教師崗位 1 病原生物學、腫瘤學、生物化學與分子生物學
免疫教研室教師崗位 1 免疫學、病理學與病理生理學(病理學方向)、生物化學與分子生物學
生理教研室教師崗位 3 生物學、基礎醫學、臨床醫學、藥學各二級學科
病生教研室教師崗位 1 病理學與病理生理學、內科學、外科學、婦產科學、兒科學
病生學科團隊教師崗位 1 基礎醫學各學科;臨床醫學(內科學,外科學,臨床檢驗診斷學,腫瘤學);生命科學;生物學(細胞生物學,生物化學與分子生物學,遺傳學。注:全日制本科階段專業為臨床醫學)。
病理教研室教師崗位 2 基礎醫學各二級學科
組胚教研室教師崗位 3 醫學門類博士研究生且全日制本科階段為臨床醫學專業
轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位 2 免疫學
轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位 3 生物化學與分子生物學
轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位 1 病原生物學
轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位 1 生物醫學工程
轉化醫學研究中心學科團隊教師崗位 1 病理學與病理生理學
公共衛生學院 職業衛生與職業醫學教研室教師崗位 1 勞動衛生與環境衛生學
兒少衛生與婦幼保健學教研室教師崗位 1 公共衛生與預防醫學各二級學科
食品質量與安全專業教師崗位 2 食品科學
衛生檢驗與檢疫專業教師崗位 1 微生物學
統計學教研室教師崗位 2 概率論與數理統計、公共衛生與預防醫學各二級學科
口腔醫學院 口腔教研室教師崗位 4 口腔醫學各二級學科
護理學院 基礎護理學教研室教師崗位 1 護理學
醫學應用技術學院 康復教研室教師崗位 2 康復醫學與理療學
社會科學教學部 馬克思主義理論教研室教師崗位 2 馬克思主義理論各二級學科
心理學教研室教師崗位 1 心理學各二級學科
數理教學部 數理教研室教師崗位 1 物理學各二級學科
實驗動物研究中心 實驗動物學教研室教師崗位 2 動物遺傳育種與繁殖,獸醫學各二級學科
附屬中心醫院 呼吸科 1 呼吸
ICU 1 循環、呼吸、重癥醫學
重癥感染ICU 2 重癥醫學
手外科 2 外科學(骨外、手外)
急診科 2 急診醫學
康復醫學科 1 康復醫學與理療學
皮膚科 1 皮膚病與性病學
放射線科 1 影像醫學與核醫學(診斷方向)
1 影像醫學與核醫學(介入方向)
超聲 1 影像醫學與核醫學
附屬二院 心血管內科 2 內科學(心內)
普外科 1 外科學(普外)
胸心外科 1 外科學(胸心外)
急診科 1 外科學
麻醉科 1 麻醉學

 

 

 

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