pk10开奖规律歡迎您的到來!

當前位置:高校師資網>高校人才招聘>銅仁學院2019年博士研究生招聘簡章>

銅仁學院2019年博士研究生招聘簡章

2019年博士研究生招聘簡章 2019年博士引進政策 學院主頁
發布時間:2019-03-18   來源:銅仁學院    作者:高校師資網

學校簡介

銅仁學院位于貴州省著名旅游勝地銅仁市。辦學歷史可追溯至1920年的明德中學,1978年經國務院批準成立銅仁師范高等?茖W校,2006年經國家教育部批準成立全日制本科院校,2010年獲得貴州省高等學校學士學位授予權資格,2013年通過本科教學合格評估,2014年參加教育部指導的地方應用技術大學(學院)聯盟,躋身貴州省首批應用型高校省級改革試點單位。2015年經貴州省批準設立院士工作站,經國家批準設立博士后科研工作站。2016年被列為國家100所產教融合項目學校。學校先后被評為全國文明單位、全國民族團結進步模范單位、全國大中專學生“三下鄉”社會實踐活動先進單位等榮譽稱號。

學校占地面積1000余畝,建筑面積33.9萬平方米;實驗實訓中心5萬平方米,教學科研儀器設備總值1.5億元。館藏紙質圖書92萬冊,電子圖書283.3萬冊。

學,F有教職工1005人,其中,專任教師數560人,具有博士學位教師135人,碩士學位教師418人,教授133人,副教授360余人,“雙師雙能型”教師360人,高端人才36人,碩士生導師52人。各級科研平臺50余個。

學校堅持開放辦學發展思路,與30余所國內外重點高校建立多元化合作關系,在校留學生達700余人。先后與200余家行業、企業簽署了產學研合作協議,形成了“校政企協同、產學研一體”的新型利益共同體。

 

銅仁學院2019年博士研究生招聘方案

一、招聘對象

應往屆博士研究生。

二、應聘人員基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法和法律,在意識形態、價值觀念上表現良好,無違法從事宗教活動行為。

(3)品行端正,具有良好的師德師風和職業道德。

(4)無違法犯罪和不良道德記錄。

(5)年齡原則上45周歲以下,身體健康。

三、招聘計劃

33名

四、招聘學科和專業。

以教育學為主,其他學科、專業不限。

五、招聘時間

2019年1月-2019年12月

六、報名辦法

應聘者請將畢業證書、學位證書(應屆畢業生提供推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發E-mail到trxyrsc@126.com郵箱(應聘人員應對提供的材料負責,如發現有弄虛作假,即取消應聘資格)。

七、招聘考核辦法

1、按銅仁市政府規定的程序進行考核。

2、組織審查。學校相關部門的專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現和學業情況進行審查,并提出審查意見。

3、專業測評。經組織審查通過的應聘人員,由相關部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評,并提出推薦意見。

4、綜合測評。由各用人部門主持,相關領導和專家參加,以談話或答辯方式進行綜合測評,在專業測評的同時考核思想政治、意識形態、宗教信仰等方面的表現,形成綜合評價意見,擇優推薦聘用。

八、簽訂聘用合同

考核及體檢合格后可與學校簽訂擬聘用協議,在規定的時間提供綜合考察所需全部材料,考察合格的人員,確定為擬錄用人員,經公示七個工作日后,公示結果不影響聘用的,按規定辦理審批及聘用手續(正規編制內)。正式錄用后,與學校簽訂聘用合同,博士研究生的合同期為1-5年,期滿后根據其表現可以續聘。

九、聘用待遇

博士研究生被學校錄用后,享受下列待遇:

1、報銷面試的差旅費(火車除軟臥外,高鐵除一等座和商務座,輪船除游輪,飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、住宿費、體檢費及來校工作時的差旅費(火車除軟臥,高鐵除一等座和商務座,輪船除游輪,飛機票只能按高鐵進行折算報銷)、行李托運費;

2、可享受副教授工資待遇(三年內必須通過評聘取得相應資格,如未取得資格則按講師進行聘用);

3、 住房安置費、安家費、科研啟動費標準:

①屬于省級一流培育學科(教育學)的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費35萬元,科研啟動費25萬元。

②屬于省級一流培育學科(教育學)的相關學科,并愿意專門從事教育學研究的博士研究生,以及計算機、電子、自動化、通信類的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費25萬元,科研啟動費20萬元。

③屬于其他學科的博士研究生,提供住房購房補貼30萬元,安家費20萬元,科研啟動費10萬元。

4、優秀博士研究生,根據本人現有的成果和對未來工作成果的承諾可以再提高優惠待遇,具體情況面議。

5、符合《銅仁市引進高層次人才綠色通道實施辦法(試行)》(銅人領發〔2014〕3號)規定的,享受配偶隨調等系列優惠政策。

6、可以選擇簽訂1-5年服務期的工作協議,若與學校簽訂服務期為一年的工作協議,則只能享受學校規定的人才引進優惠政策經濟待遇的10%;簽訂服務期為兩年工作協議的,則享受相關經濟待遇的30%;簽訂服務期為三年工作協議的,則享受相關經濟待遇的50%;簽訂服務期為四年工作協議的,則享受相關經濟待遇的75%。若服務期滿后愿意繼續在學校工作的,可以續簽工作協議,學校按延長服務期的情況補發相關經濟待遇。

7、聘用期內其他福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及學校有關規定執行,享受與在職職工相同的其他待遇。

8、符合并申請享受“一事一議”優惠政策的,按照《銅仁學院2019年博士人才引進“一事一議”優惠政策實施辦法》進行辦理。具體內容如下:

第一條  “一事一議”是指在博士人才引進過程中,針對優秀博士人才的科學研究、社會服務等方面的突出成果和能力而進行優惠政策協商活動。

第二條  “一事一議”的對象是2019年引進和培養的博士學位人才。

第三條  博士人才現有突出成果等項目優惠政策標準。

1.以團隊(3人及以上)形式引進的博士,每名博士安家費增加5萬元,科研啟動費各增加2萬元;

2.夫妻雙方均為博士,安家費各增加5萬元,科研啟動費各增加2萬元;

3.學校核定的C類期刊以上以第一作者身份發表文章2萬元/篇;

4.獲。ú浚┘壋晒勁琶谝2萬元/項,國家級成果獎排名第一4萬元/項;

5.主持完成。ú浚┘夗椖2萬元/項,國家級項目4萬元/項;

6.二類出版社出版專著2萬/部,一類出版社出版專著3萬/部;

7.海歸博士3至10萬元;海歸博士如獲得世界QS排名前600位高校博士學位,優惠政策面議。

8.其他特殊情況,學校召開專題會議研究,人事處提出政策性意見,報學校主要領導批準。

第四條  若享受第二條規定的政策均需簽訂5年(不含5年)以上服務期的工作協議,優惠政策具體如下:

1.簽訂6年服務期則享受以上優惠政策40%;

2.簽訂7年服務期則享受以上優惠政策70%;

3.簽訂8年服務期則享受以上優惠政策100%;

第五條  申報優惠政策成果等項目的時限,為獲得博士學位以后。培養返校工作的博士,攻讀博士學位期間的成果也可申報。

十、聯系方式

聯系電話:0856-5230902(人事處)

網址:www.gztrc.edu.cn

E-mail:trxyrsc@126.com

地址:貴州省銅仁市碧江區川硐教育園區啟航路238號

郵編:554300

 

 

瀏覽次數統計:

銅仁學院高層次人才招聘銅仁學院高層次人才招聘銅仁學院高層次人才招聘銅仁學院高層次人才招聘銅仁學院高層次人才招聘銅仁學院高層次人才招聘

網站介紹|隱私聲明|人才招聘|聯系我們|網站聲明|廣告服務|
技術支持:北京巨優網絡網站建設懷柔網站建設懷柔網站制作
pk10开奖规律 北京PK10计划官网 5分11选5计划在线 欢乐生肖开奖计划 重庆欢乐生肖官网