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浙江工業大學生物工程學院2019年海內外英才招聘啟事

2019年海內外英才招聘啟事 學院主頁
發布時間:2019-04-08   來源:浙江工業大學生物工程學院    作者:高校師資網

一、生物工程學院簡介

浙江工業大學生物工程學院是浙江省第一個和全國較早設立生物工程學科和專業的學院,經過近四十年的發展,已成為國內具有較高知名度、多個研究領域在國內外具有較強影響力的研究型學院,F擁有1個博士學位點,4個碩士學位點,2個本科專業。生物工程一級學科列入浙江省“一流學科建設計劃”(A類)和浙江省“重點高校建設計劃”第一批重點建設學科。生物化工學科是浙江省重中之重學科,位列《中國研究生教育及學科專業評價報告2015-2016》學科排行榜第7位。

       

學院擁有一支高水平師資隊伍,共有教職工82人,其中教授19人,校聘教授1人,副高職稱教師25人,校聘副教授6人,擁有中國工程院院士2人,國家“萬人計劃”科技創新領軍人才2人,科技部中青年科技創新領軍人才2人,享受國務院政府特殊津貼專家2人,浙江省“錢江學者”特聘教授1人,浙江省“千人計劃”(創新人才長期項目)入選者2人,浙江省“千人計劃”(海鷗計劃項目)入選者2人,浙江省“萬人計劃”科技創新領軍人才1人,浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才1人,浙江省151人才工程重點資助人選1人,浙江省151人才工程第一層次培養人員6人,浙江省杰出青年基金獲得者3人。

二、招聘學科(專業)方向

學院圍繞建設國內一流學科的戰略定位,常年面向海內外誠聘各類英才,招聘的學科、專業領域或研究方向主要為:生物化工、發酵工程、酶工程、微生物學、有機化學、生物制藥、生物化學與分子生物學。

三、招聘對象及條件

1.國家級人才計劃(項目)入選者崗位

中國科學院院士、中國工程院院士、國家“特支計劃”杰出人才、國家自然科學基金創新群體帶頭人、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或與此相當學術造詣的海內外專家學者。

2.“四青”人才崗位

入選國家級青年類人才項目的杰出青年學者。

3.青年拔尖人才

已取得博士學位,年齡不超過40周歲,已在本學科領域取得突出的創新學術成果,具有明顯發展潛力的優秀青年學者,經學校組織評審,可聘至學校“運河青年學者”或“校聘教授”崗位。

(1)“運河青年學者”崗位:一般面向年齡在38周歲以下,在本學科領域取得國內外同行公認的創新成果,具有明顯的發展潛力的優秀青年學者。一般要求已在國家級人才項目評審中獲得較好評價,通過專家通訊評審,進入上會評審環節;或在其所從事的基礎研究、工程技術等領域取得標志性的成績,作為負責人承擔重大國家級研究項目(學校認定的二類及以上項目),或作為主要完成人(前3)獲國家科學技術獎,或第一完成人獲省部級優秀科研成果二等獎及以上獎勵。

(2)“校聘教授”崗位:面向在科學研究方面取得國內外同行認可的成就,在本學科領域已有一定的學術積累,具有向更高水平突破的能力的優秀青年學者。分為校聘教授(研究員)和校聘副教授(副研究員)崗位:校聘教授(研究員)要求年齡在40周歲以下,要求至少有一年以上在海外高水平大學或研究機構的學習工作經歷,近五年科研工作業績達到學?蒲袨橹餍徒淌谌温氋Y格條件,或學術業績突出、具有一流標志性成果。校聘副教授(副研究員)要求35周歲以下,一般應具有一年以上在海外知名大學或研究機構學習或工作經歷,近五年科研工作業績達到學?蒲袨橹餍透苯淌谌温氋Y格條件,或學術業績突出、具有標志性成果。 

4.青年教師崗位

年齡在35周歲以下,已經或將在2019年底以前取得博士學位,在本學科領域取得較好的科研學術成果,符合學校專任教師或專職研究人員的引進條件的優秀青年。

5.年薪制崗位

有意向通過浙江工業大學生物工程學院申報國家或浙江省各類人才計劃(項目),所學專業屬于本學科領域的青年學者,可在正式入選人才計劃(項目)前選擇年薪制聘用模式提前入職。

6.師資博士后崗位

年齡在35周歲以下,已經或將在2019年底以前取得博士學位,在本學科領域取得一定的科研學術成果,具有培養成為學校專任教師或專職研究人員的發展潛力的優秀青年。

四、聘期待遇和支持經費

引進類別

生活待遇

工作條件

國家級人才計劃(項目)入選者

一人一議

一事一議

“四青”人才

年薪60-65萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費150-250萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費100-300萬元;按政策提供研究生招生指標。

運河青年學者

年薪45-50萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費90-100萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費20-80萬元;按政策提供研究生招生指標。

校聘教授

年薪25-30萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費80-85萬元,可按學校政策申請周轉房或人才租賃房。

提供科研啟動經費10-20萬元;按政策提供研究生招生指標。

校聘副教授

年薪18-22萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費70-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。

提供科研啟動經費5-10萬元;按政策提供研究生招生指標。

青年教師

年薪16-20萬元,另加教學科研成果獎勵;提供購房安置費60-75萬元,可按學校政策申請人才租賃房。

按政策提供科研啟動經費。

 

年薪制

年薪30-45萬元,可按學校政策申請周轉房,入職后享受與相關崗位新引進人員的同等待遇。

按政策提供科研啟動經費。

師資博士后

博后期間年薪18-20萬元(含每月3000元的租房補貼),另加教學科研成果獎勵。入職后與新引進青年教師享受同等的薪酬和購房安置費等待遇。

按政策提供科研啟動經費。

注:①學校所有引進的高層次人才的子女均可就讀浙江工業大學幼兒園(甲級幼兒園),學校按照國家和省市有關政策,協助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項;②年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分),在校期間科研成果獎勵按照學校政策發放;③購房安置費包含安家費,按學校政策分批發放或預借。

有關人才項目及待遇詳見浙江工業大學人才招聘網站“人才項目”欄。

五、應聘所需材料

應聘者請將個人簡歷發送至生物工程學院郵箱cbb@zjut.edu.cn,郵件標題注明應聘字樣及所申請崗位。

六、聯系方式

聯系地址:浙江省杭州市下城區潮王路18號浙江工業大學生物工程學院

郵編:310014

聯系人:陳老師、馮老師

聯系電話:0571-88320765、0571-88320884

電子郵箱:cbb@zjut.edu.cn

七、其他事項 

如應聘人員提供虛假材料或信息,或有學術不端行為,一經查實,不予錄用。

  

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